11月6日，山东省总工会女职工部部长姜艳荣、一级主任科员高雪芹一行到济宁能源集团调研指导工作，重点了解女职工建功立业工作开展情况。济宁市总工会党组成员、副主席葛琰陪同调研。

姜艳荣一行来到济宁港航龙拱港，重点了解了济宁能源集团在推动女职工岗位建功、技能提升等方面的亮点举措。她对集团公司在产业工人队伍转型培养以及工会服务职工等方面取得的成效表示认可，特别是对龙拱港以女职工为主体的“智控班”在港口自动化运营中发挥的作用给予肯定。

姜艳荣表示，要持续夯实工会工作基础，切实维护职工合法权益，积极倾听职工心声，发挥好工会桥梁纽带作用，当好职工的“娘家人”。她强调，要充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，注重女职工职业发展与能力提升，坚持以创新培育人才、以人才驱动创新，带动更多职工特别是女职工投身企业改革发展和转型升级进程。

近年来，济宁能源集团工会系统构建女职工成长发展体系，推动女职工工作与企业发展同频共振。通过常态化开展“巾帼建功”竞赛等平台，凸显出以宋文庆为代表的一批先进典型，龙拱港“智控班”等集体成为内河港口智慧化转型的亮丽名片。集团同步完善女职工权益保障机制，打造“5+”数字工会、玫瑰书香阅读等特色服务品牌，让部分工会工作与企业智慧化升级同频共振，全面激发巾帼建功新动能。

下一步，济宁能源集团工会将持续深化女职工建功立业平台建设，以“5+”工会品牌为引领，进一步拓展女职工技能提升通道，支持更多女职工在智慧港口建设、产业转型升级等关键领域发挥独特作用，为集团加快迈向千亿级目标和实现高质量发展贡献工会力量。

文丨杨娜 王天驰  图丨李静怡